El termino gobernanza ha evolucionado hasta convertirse en un actor de primera línea en el escenario empresarial, aunque en un inicio se relacionaba principalmente con la dirección publica, en la actualidad dicho termino abarca elementos fundamentales para las empresas, sumando a su relacionamiento y compromiso con los objetivos de sostenibilidad.
La gobernanza aborda temas vinculados con el conjunto de políticas, procedimientos y estructuras que marcan la pauta para el logro de objetivos y toma de decisiones vinculándose directamente con la sostenibilidad en aspectos claves que permitan que las practicas de la entidad y sus decisiones sean transparentes, es decir, visibles, confiables y comprensibles para los interesados.
Resalta la necesidad de establecer compromisos, mediante la participación de todas las partes involucradas, entre los que se encuentran empleados, clientes, proveedores y comunidades, permitiendo la exposición de distintas perspectivas e intereses.
Por otra parte, los valores y metas de la organización en un mundo globalizado exigen que se construyan con la participación de trabajadores y lideres, pero con un enfoque abierto, es decir considerando el impacto en la comunidad y la participación que todos tendrán para el logro de los objetivos de desarrollo sostenible, la responsabilidad no es de una estructura física o de cemento , en su lugar, la responsabilidad se humaniza mediante las acciones y decisiones asumidas, facilitando la rendición de cuentas y la transparencia mediante prácticas y decisiones visibles, medibles y cónsonas con la realidad de la comunidad.
En el esquema de la Gobernanza se acepta y entiende la existencia de regulaciones en diversos ámbitos, incluyendo las normas y estándares internacionales, nacionales y locales relacionados con la sostenibilidad, de allí que el conocimiento exhaustivo de este tema y el establecimiento de planes de acción se visualiza como un tema obligado en este siglo.
Susana Apostol